Bijzondere bouwregels in Spanje: Maximaal drie lagen onderaannemers, verplicht onderaannemersregister en werkplekregistratie

Wie in Spanje een bouw- of montageproject uitvoert, merkt al snel dat de regels strenger zijn dan in veel andere landen. Naast de gebruikelijke meldplicht en arbeidsvoorwaarden gelden er extra verplichtingen die specifiek voor de bouwsector zijn vastgelegd. Het is belangrijk dat Nederlandse bedrijven deze goed kennen voorafgaand aan de start van het werk in Spanje.

Hiernaast gelden ook de algemene regels voor werken over de grens in Spanje (Lees hier voor algemene werkgever checklist werken in Spanje)

Beperking aantal onderaannemers (!)

In Spanje mag een hoofdaannemer het werk maar aan een beperkt aantal lagen onderaannemers uitbesteden. De Spaanse Wet 32/2006 over onderaanneming in de bouw bepaalt dat er maximaal drie lagen van onderaannemers zijn toegestaan. Dit is bedoeld om lange onderaannemerketens te voorkomen en duidelijk te houden wie waarvoor verantwoordelijk is op de Spaanse bouwplaats.

Voor Nederlandse bedrijven die tijdelijk een bouwproject hebben in Spanje betekent dit dat u vooraf moet nagaan hoeveel schakels er al in de keten zitten. Als er al drie lagen onderaannemers zijn, kan er niet nog een vierde partij worden ingehuurd.

Het verplichte subcontractenboek

Elke officiële bouwplaats in Spanje moet een onderaannemersregister hebben, in het Spaans wordt dit Libro de Subcontratación genoemd. Hierin worden alle onderaannemers geregistreerd. Het register moet altijd op de bouwplaats aanwezig zijn en kan tijdens een inspectie direct worden opgevraagd door de Spaanse arbeidsinspectie.

Dit maakt de onderaannemingsstructuur volledig inzichtelijk en voorkomt dat er partijen ‘onzichtbaar’ meewerken.

Registratie van de bouwplaats

Bij grotere of risicovolle projecten moet de bouwplaats officieel worden geregistreerd als een werkplekregistratie, in Spanje bekend als centro de trabajo. Dit is een melding bij de arbeidsautoriteiten waarmee de bouwplaats formeel wordt aangemerkt als gecontroleerde bouw. Het doel hiervan is om arbeidsveiligheid en gezondheid beter te kunnen handhaven.

Wat betekent dit voor Nederlandse bedrijven?

• Controleer altijd vooraf of de keten van onderaannemers nog ruimte heeft.
• Zorg dat het onderaannemersregister op orde is en dat alle partijen correct zijn ingeschreven.
• Vraag de opdrachtgever of de bouwplaats officieel als centro de trabajo geregistreerd moet worden en regel dit tijdig.

Wie deze verplichtingen negeert, loopt het risico op forse boetes of zelfs stillegging van het project. Voor bedrijven die regelmatig in Spanje werken, is het verstandig om dit standaard in de projectvoorbereiding op te nemen.