Most popular
Werk je met personeel in het buitenland? Zorg dat je werkgeversmelding op tijd geregeld is!
Wil je medewerkers tijdelijk in een ander EU-land laten werken? Dan ben je verplicht om een **werkgeversmelding** te doen. Maar let op: **de melding zelf is vaak niet het probleem**. Het risico zit in de extra vergunningen, documenten en bedrijfsregistraties die je nodig hebt vóórdat je kunt starten. **Veel bedrijven maken dezelfde fout:** ✅ **Ze doen de werkgeversmelding, maar vergeten dat sommige vergunningen weken of zelfs maanden duren** om te krijgen. ✅ **Gevolg?** Werk mag niet beginnen, boetes lopen op, en je loopt het risico op extra controles in de toekomst.
Workadministration : la révolution de la gestion internationale de la main-d'œuvre
Le déploiement de personnel international devrait être simple. Mais en réalité, les entreprises sont confrontées à un dédale de réglementations, de rapports obligatoires et de permis qui varient d'un pays à l'autre. Les employeurs se perdent dans la bureaucratie, perdent du temps et risquent de lourdes amendes.
Beroepsvergunning aanvragen voor bouw- en montagebedrijven in Oostenrijk
Beroepsvergunning aanvragen voor bouw- en montagebedrijven in Oostenrijk Wil je als Nederlands bouw- of montagebedrijf tijdelijk in Oostenrijk werken? Dan is een Oostenrijkse beroepsvergunning verplicht. Dit is een verplichte melding bij de Oostenrijkse autoriteiten die je voor de start van de werkzaamheden moet aanvragen. In deze uitleg lees je hoe je dit eenvoudig regelt en hoe Workadministration je kan helpen.
Overzicht verplichtingen Belgie
Overzicht verplichtingen bij werken in België Stappen die u moet nemen op een rij:
Minimumloon in Belgie
Je bent verplicht je te houden aan het minimumloon in België: Hoe controleer je dit?
