🇵🇹 Minimumloon en arbeidsvoorwaarden in Portugal: Verplicht voor Nederlandse bedrijven (!)
Wanneer je personeel naar Portugal werknemers stuurt voor een bouwproject, montageklus of het installeren van machines, moet je rekening houden met de Portugese arbeidsvoorwaarden. Deze regels gelden naast de afspraken in Nederland. De arbeidsinspectie in Portugal controleert streng en fouten leiden tot hoge boetes of nabetalingen.
Minimumloon in Portugal
Portugal kent een wettelijk minimumloon. Voor 2025 is dit vastgesteld op €870 per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Omdat in Portugal 14 maandlonen verplicht zijn (12 reguliere maanden plus vakantiegeld en kerstuitkering), komt dit neer op €1.015 per maand als je de betalingen over 12 maanden verdeelt.
Belangrijk om te weten:
- Als er een cao geldt met een hoger loon, moet je dat toepassen
- Het minimumloon geldt altijd als ondergrens, ook voor buitenlandse bedrijven
- Loon moet aantoonbaar betaald worden en loonstroken moeten beschikbaar zijn in het Portugees
Arbeidsvoorwaarden die je moet respecteren
Naast het minimumloon gelden in Portugal ook andere verplichte arbeidsvoorwaarden, zoals:
- maximale werkweek van 40 uur en maximaal 8 uur per dag
- verplichte pauze na 5 uur werken
- minimaal 22 vakantiedagen per jaar
- toeslagen voor overwerk (minimaal 25% extra in de eerste overuren, oplopend tot 100% op feestdagen)
- gelijke behandeling: buitenlandse werknemers moeten dezelfde voorwaarden krijgen als Portugese
Gevolgen bij fouten
Als je het minimumloon of de arbeidsvoorwaarden niet naleeft, kan dit leiden tot:
- nabetalingen van achterstallig loon
- hoge geldboetes afhankelijk van de omzet van je bedrijf
- stillegging van werkzaamheden door de arbeidsinspectie
- reputatieschade bij opdrachtgever en overheid
Waar gaat het vaak mis?
Veel bedrijven gaan de fout in bij:
- vergeten dat Portugal 14 maandlonen kent
- het toepassen van een te laag loon omdat men alleen uitgaat van het Nederlandse contract
- het niet registreren van overuren en toeslagen
- documenten niet vertalen naar het Portugees
Eén verkeerde loonbetaling kan voldoende zijn om een controle en een boete uit te lokken.
WorkAdministration.com
Met onze software weet je zeker dat je altijd de juiste regels toepast. Wij zorgen dat:
- de melding vooraf correct wordt gedaan
- loon- en arbeidsvoorwaarden automatisch in je dossier staan
- alle documenten beschikbaar zijn in het Portugees
Maak het jezelf makkelijk en voorkom boetes: