Veel zelfstandigen gaan er vanuit dat ze in Europa vrij kunnen werken. Maar wat veel ZZP’ers niet weten, is dat elk land zijn eigen regels heeft. Wat in Nederland als zelfstandigheid geldt, kan in Hongarije worden gezien als loondienst. In dit kennisartikel lees je wat de risico’s zijn, hoe je schijnzelfstandigheid voorkomt en welke bewijsstukken belangrijk zijn om veilig te werken binnen de EU.
De overheid wil flexwerkers meer zekerheid geven. Dat klinkt goed, maar het heeft ook gevolgen voor bedrijven die tijdelijk personeel inzetten in het buitenland. Denk aan zzp’ers, monteurs of tijdelijke krachten die even helpen bij onderhoud of storing in bijvoorbeeld Frankrijk, België of Noorwegen. In dit artikel leggen we in gewone taal uit wat er verandert, wat de risico’s zijn en wat je kunt doen.
Steeds vaker zetten Nederlandse bouwbedrijven zelfstandige ondernemers (zzp’ers) in voor klussen in Frankrijk. Maar hoe zit het met de meldplicht (SIPSI) en de Franse bouwpas (Carte BTP)? In dit artikel lees je wat de regels zijn volgens de Franse wet.
Steeds meer Nederlandse bedrijven werken met onderaannemers of zzp’ers uit landen als Polen, Tsjechië of Roemenië. Deze vakmensen komen tijdelijk naar Nederland voor installatie, onderhoud of technische projecten. Maar mag dat zomaar? En hoe voorkom je boetes, naheffingen of stillegging bij een controle? In dit artikel leggen we het praktisch uit én laten we zien hoe WorkAdministration je hierbij werk uit handen neemt.