Laat je personeel tijdelijk werken in Hongarije? Dan is de kans groot dat jouw bedrijf een verplichte bouwregistratie moet doen. Veel ondernemers weten dit niet โ tot de inspectie onverwacht op de bouwplaats verschijnt. In dit artikel lees je wat de bouwregistratie inhoudt, waarom ze verplicht is, en hoe je dit eenvoudig kan regelen.
Stap-voor-stap handleiding met screenshots voor het indienen en beheren van meldingen in het Spaanse L45 meldt portaal. Deze uitleg helpt Nederlandse bouw, techniek en montagebedrijven om snel en correct een detacheringsmelding in Spanje te doen via het Spaanse Meldportaal portaal.
Offshore werkzaamheden vinden vaak plaats buiten het vaste land, waardoor niet automatisch duidelijk is welk recht van toepassing is. Dit artikel legt uit **wanneer EU-lidstaatregels gelden** en wanneer het **internationaal zeerecht** (UNCLOS) van toepassing is. Dit is cruciaal voor het bepalen van meldplicht, sociale zekerheid, arbeidsvoorwaarden en aansprakelijkheid.
Wie in Portugal personeel inzet voor bouw- en montagewerkzaamheden, merkt al snel dat de regels verder gaan dan alleen een A1-verklaring of een melding bij de arbeidsinspectie. Juist in deze sector gelden aanvullende verplichtingen die zonder goede voorbereiding tot vertragingen, boetes of zelfs stillegging van het project kunnen leiden.
Deze uitleg is speciaal bedoeld voor ZZPโers en opdrachtgevers van ZZP-ers met tijdelijk werk over de grens in Hongarije.
Veel zelfstandigen gaan er vanuit dat ze in Europa vrij kunnen werken. Maar wat veel ZZPโers niet weten, is dat elk land zijn eigen regels heeft. Wat in Nederland als zelfstandigheid geldt, kan in Hongarije worden gezien als loondienst. In dit kennisartikel lees je wat de risicoโs zijn, hoe je schijnzelfstandigheid voorkomt en welke bewijsstukken belangrijk zijn om veilig te werken binnen de EU.
Werk je tijdelijk in Noorwegen met personeel? Lees wat verplicht is en waarom รฉรฉn fout al tot boetes of werkstop kan leiden. Ontdek hoe je het goed regelt.
Nederlandse bouw- en montagebedrijven die in Spanje werken krijgen te maken met strenge regels: maximaal drie lagen onderaannemers, een verplicht onderaannemersregister en soms een officiรซle werkplekregistratie. Lees hier wat dit betekent voor uw bedrijf.
Moet ik mijn dienstverlening in Spanje aanmelden?