Steeds vaker zetten Nederlandse bouwbedrijven zelfstandige ondernemers (zzp’ers) in voor klussen in Frankrijk. Maar hoe zit het met de meldplicht (SIPSI) en de Franse bouwpas (Carte BTP)? In dit artikel lees je wat de regels zijn volgens de Franse wet.
Offshore werkzaamheden vinden vaak plaats buiten het vaste land, waardoor niet automatisch duidelijk is welk recht van toepassing is. Dit artikel legt uit **wanneer EU-lidstaatregels gelden** en wanneer het **internationaal zeerecht** (UNCLOS) van toepassing is. Dit is cruciaal voor het bepalen van meldplicht, sociale zekerheid, arbeidsvoorwaarden en aansprakelijkheid.
De overheid wil flexwerkers meer zekerheid geven. Dat klinkt goed, maar het heeft ook gevolgen voor bedrijven die tijdelijk personeel inzetten in het buitenland. Denk aan zzp’ers, monteurs of tijdelijke krachten die even helpen bij onderhoud of storing in bijvoorbeeld Frankrijk, België of Noorwegen. In dit artikel leggen we in gewone taal uit wat er verandert, wat de risico’s zijn en wat je kunt doen.
Steeds meer Nederlandse bedrijven werken met onderaannemers of zzp’ers uit landen als Polen, Tsjechië of Roemenië. Deze vakmensen komen tijdelijk naar Nederland voor installatie, onderhoud of technische projecten. Maar mag dat zomaar? En hoe voorkom je boetes, naheffingen of stillegging bij een controle? In dit artikel leggen we het praktisch uit én laten we zien hoe WorkAdministration je hierbij werk uit handen neemt.
**Werken over de grens is complex.** Niet alleen door taal en cultuur, maar vooral door regels die per land verschillen. Meldplichten, documenten, vertegenwoordiging — en vooral: verplichte bewijsdossiers. Bedrijven maken vaak fouten of missen onderdelen, en dat leidt tot boetes of stillegging. Gelukkig kun je veel ellende voorkomen met een goede voorbereiding.